Responsabilidades: - Definir políticas de remuneração e benefícios, garantir a equidade salarial entre os funcionários - Desenvolver planos de benefícios e bônus - Garantir a conformidade com as leis trabalhistas no que toca a área - Realizar análises de mercado e avaliar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios - Revisar periodicamente o PCCR e o plano de benefícios - Apoiar a gestão nas negociações coletivas - Realizar estudos de viabilidade e impactos financeiros - Acompanhar a i…